Achtung, Walmart-Käufer: Die große Ladenkette erhöht ihren anfänglichen Stundenlohn auf 11 US-Dollar, erweitert den bezahlten Elternurlaub und belohnt berechtigte Mitarbeiter mit einmaligen Prämien von bis zu 1.000 US-Dollar.
Firmenbeamte schreiben die GOP-Steuersenkung, die am 22. Dezember unterzeichnet wurde, für die Entscheidung gut. Laut USA Today soll Walmart von der Gesetzesvorlage einen "Glücksfall" ernten, der den US-Körperschaftsteuersatz von 35 Prozent auf 21 Prozent senkt.
"Wir befinden uns noch im Anfangsstadium der Prüfung der Möglichkeiten, die eine Steuerreform für uns bietet, um in unsere Kunden und Mitarbeiter zu investieren und unser Geschäft weiter zu stärken. Davon sollten unsere Aktionäre profitieren", sagte Doug McMillon, President und CEO von Walmart, in einer Erklärung.
Laut NPR ist es das zweite Mal in zwei Jahren, dass Walmart seinen Mindestlohn von 9 auf 10 US-Dollar erhöht hat. Das Ziel hatte im vergangenen Herbst seinen anfänglichen Stundensatz von 11 USD erreicht und versprach, schließlich 15 USD pro Stunde zu erreichen. Beide Unternehmen überschreiten den bundesstaatlichen Mindestlohn von 7, 25 USD.
Der Einzelhändler plant auch, Vollzeitbeschäftigten bis zu 10 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub anzubieten, eine Erhöhung von sechs auf acht Wochen zum halben Lohn.
Andere Vollzeitbeschäftigte, die Eltern werden, einschließlich neuer Väter und nicht gebärender Mütter, haben Anspruch auf sechs Wochen bezahlten Elternurlaub. Es gab vorher keine solche Politik.
Walmart plant auch, Vollzeit- und Angestellten, die gerade Kinder adoptieren, finanzielle Unterstützung anzubieten.
Die Änderungen werden im Februar wirksam und betreffen landesweit mehr als 1 Million Walmart-Mitarbeiter.
(h / t USA Today)
